تُحسب بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تالية، وذلك لمن تجاوز سن الستين وفق المادة 126.

في القانون الخاص، الاستقالة قبل سن التقاعد غالباً لا توجب المكافأة القانونية ما لم تنص اللائحة الداخلية للشركة على ذلك.

تُحسب المكافأة بناءً على "الأجر الشامل" الذي كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء خدمته مباشرة.

نعم، يستحق العامل المكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في الخدمة.

يصرف صاحب العمل منحة تعادل أجر شهرين كاملين ومصاريف جنازة عند وفاة العامل أثناء الخدمة.

وفقاً لقانون الضريبة على الدخل المصري، تُعفى مكافأة نهاية الخدمة من الضرائب.